负责接待主动上门家长、接听主动来电、陌电邀约、市场宣传、活动转化等工作，完成新生招生业绩目标
岗位职责
1、全面了解门店部门目标，并根据部门个人考核指标完成每月新生招生任务指标。
2、负责接待主动上门家长及学生，促进签单并签订学习合同；
3、负责接听新生及家长咨询电话，邀约上门，力促成交；
4、在生源量不够的情况下，取得陌电资源，进行户外地推工作，并邀约成交；
5、及时跟进未成交生源，建立与家长的情感联系，力促成交；、
6、熟悉门店产品，掌握学习机及系统卖点和学生学习特点，不定期对销售方案提出改进意见；
7、积极做好市场推广，增加生源入口，并保证成交量；
8、积极开展招生活动、体验课、讲座等并完成新生的转化；
9、积极参与谈单技巧，沟通话术等技能培训，提升销售能力和签单率；
10、新生**次课结束，及时关心学生的学习情况，协助督学完成新生稳定工作；
1、持续稳定的收入：底薪+业绩提成+奖金+节假日福利（上不封顶）;
2、全面系统的培训：老带新培训+总部培训+外包培训; 3、有吸引力的稳定增长的薪酬和晋升体系，每年多次调薪晋级机会;
4、广阔的职业发展空间： 专业方向：销售顾问—销售组长—销售主管—店长; 管理方向：销售顾问—销售组长—销售主管—销售督导—营销总监
5、其他福利：有保障的五险一金，每年安排2次小长假，提供年休假，且工龄每满一年增加一天，定期团建+年度旅游。
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、确定销售部门目标体系和销售配额；
3、制定销售计划和销售预算；
4、完成销售任务和客户的管理；
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
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